Welkom bij LanDO
Het Landelijk Netwerk van Diversity Officers (LanDO) is een nationaal samenwerkingsverband van Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) officers van de 14 Nederlandse universiteiten, aangevuld met leden van relevante netwerken zoals KNAW, LNVH, en NWO-i, en partners als OCW, UNL en DiHOO. LanDO zet zich in voor het bevorderen van inclusief beleid en inclusieve praktijken in het hoger onderwijs en onderzoek. Dit netwerk maakt kennisdeling, collegiale ondersteuning en strategische afstemming mogelijk. Hierdoor wordt systemische verandering gestimuleerd en kansengelijkheid in de academische wereld bevorderd.
Doelen van LanDO
Kennisdeling over diversiteitsbeleid
LanDO brengt expertise uit het hele Nederlandse hoger onderwijs samen om inzichten, bewezen praktijken en nieuwe benaderingen op het gebied van DE&I-beleid uit te wisselen. Deze gedeelde kennisbasis versterkt het institutionele leervermogen en versnelt de gezamenlijke vooruitgang.
Samenwerking tussen organisaties versterken
LanDO verbindt universiteiten en partnerinstellingen om strategieën te coördineren, prioriteiten op elkaar af te stemmen en elkaars DE&I-inspanningen te ondersteunen. Door gestructureerde samenwerking vergroot het netwerk de samenhang en vermindert het doublures binnen de sector.
Impact vergroten op nationaal niveau
LanDO versterkt de gezamenlijke stem van DE&I-professionals om invloed uit te oefenen op nationale agenda’s, beleid te informeren en sectorbrede verandering te bevorderen. Door gezamenlijk op te treden vergroot het netwerk de zichtbaarheid, slagkracht en systemische impact.
Aangesloten universiteiten
& partners
LanDO is een samenwerkingsverband van Chief Diversity Officers (CDO’s) en andere DE&I-professionals van de 14 Nederlandse universiteiten, aangevuld met leden van relevante netwerken zoals KNAW, LNVH en NWO-i, en partners als OCW, UNL, DEI-HBO en DiHOO.
Wat doet LanDO?
LanDO biedt een platform voor het delen van expertise, gecoördineerde initiatieven en belangenbehartiging met andere organisaties om DE&I in het hoger onderwijs en onderzoek te ondersteunen.
ā
Zo werken de universiteiten door LanDO samen:
Expertise &
best practices delen
ā
Beleid afstemmen
tussen instellingen
Leren van fouten - elkaars misstappen delen
Middelen bundelen
voor professionele ontwikkeling van DE&I-functionarissen
Gemeenschappelijk jaartraject
voor strategische beleidsontwikkeling
Ondersteuning bieden -
professioneel en emotioneel bij weerstand of intimidatie
Stuurgroep
De stuurgroep van LanDO bestaat uit een voorzitter, een secretaris/coordinator en minimaal één ander lid. Deze groep zorgt voor de algemene coördinatie, bereidt de plenaire bijeenkomsten voor en vertegenwoordigt LanDO in overleg met externe partners. Elk stuurgroeplid is bovendien betrokken bij een van de werkgroepen, om de verbinding tussen inhoud en organisatie te versterken.
Werkgroepen
LanDO werkt met maximaal drie thematische werkgroepen per academisch jaar. Deze worden samengesteld rond urgente onderwerpen in het hoger onderwijs. Voor 2025 zijn dit:
-
Monitoring & evaluatie
-
DE&I verankeren in bestaande hoger onderwijs structuren
-
Sociale Veiligheid & DE&I
Werkgroepen worden geleid door een voorzitter uit de groep en komen minimaal twee keer per semester bijeen. Elk lid van LanDO neemt deel aan minstens één werkgroep.
